Responsable des ressources humaines

VOTRE FONCTION

Vous êtes passionné(e)s par les ressources humaines et aimez gérer un service de A à Z en toute autonomie ? Rejoignez-nous et devenez le pilier RH de notre client !

En tant qu'employé RH :

- vous serez la référence interne sur tous les sujets liés à la gestion du personnel et au développement RH.

- vous prendrez en charge l’intégralité du domaine RH, de l’opérationnel à l’administratif, en passant par le conseil auprès de la direction et des équipes.

Administration du personnel

• Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents légaux).
• Suivi des absences, congés, maladies.
• Veille juridique et application des obligations légales.

Paie & outils RH

• Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie.
• Établir la paie dans le respect de la législation et des conventions collectives.
• Gérer les déclarations sociales.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.

Recrutement & intégration

• Rédaction et diffusion des offres.
• Pré-sélection des candidats, entretiens, validations.

Support & accompagnement managérial

• Conseil aux managers et à la direction sur les questions RH.
• Gestion des situations particulières (disciplinaires, ajustements organisationnels, etc.).

VOTRE PROFIL

En tant qu'employé RH :

• Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.
• Vous avez une expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en gestion de paie et administration du personnel.
• Maîtrise des outils de paie (ACERTA CONNECT)
• Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d’équipe.
• Prise de fonction : immédiate ou à court terme

NOTRE OFFRE

Nous vous offrons :

- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.

- Des missions variées et enrichissantes.

- Rémunération attractive selon profil.

- 38h/semaine du lundi au vendredi.

- Démarrage dans le courant du mois de janvier (le plus rapidement possible).

- Période d’intérim avant engagement CDI.